PT.          ccent Jaya Indonesia

Marine & Oilfield Crew Management  - Wisma Pelaut International Walang Timur No.33 - 34 Plumpang Semper - Jakarta Utara, Indonesia

Tunjangan Pengobatan Keluarga
Sebagai perusahan utama kontraktor tenaga kerja pengeboran lepas pantai, dengan ini kami memberitahukan bahwa kami, PT.Accent Jaya Indonesia juga memberikan tunjangan pengobatan (Treatment of family allowances)

Terbatas bagi keluarga karyawan terhitung sejak tanggal 1 Mei 2003, hal ini adalah sebagai tambahan dari tunjangan asuransi kesehatan yang telah terlebih dahulu kami berikan terhadap para karyawan itu sendiri.

Penggantian yang kami berikan sebagai imbalan dari hasil kerja yang telah dinilai baik oleh klien kita. Tunjangan ini sepenuhnya ditanggung langsung oleh perusahaan, mudah-mudahan pada masa yang akan datang tunjangan yang diberikan akan lebih bervariasi tergantung dari kemajuan dan perkembangan perusahaan.

Adapun maksud dari pemberian tunjangan ini adalah agar para karyawan yang sedang bertugas di lapangan tidak lagi merasa khawatir meninggalkan keluarganya dirumah, untuk itu kami mengingatkan agar tidak menyalah gunakan sistem yang ada dengan menyampaikan tagihan yang tidak sebenarnya karena hal ini akan berdampak terhadap perolehan tunjangan yang akan diberikan.

Pada kesempatan ini juga kami sampaikan terima kasih terhadap seluruh karyawan yang telah bekerja dengan prinsip keamanan dan telah memberikan pelayanan yang terbaik terhadap klien.

Tertanda,

Luanda Santos Siahaan
Chief Executive Officer
Job Opportunities and Rules
All  candidate crew must have at least 2 years of experience, and have a certificate ON competency Basic Safety Training such as : Basic Offshore Safety Induction and Emergency Training (BOSIET), Helicopter Underwater Escape Training (HUET)  , Offshore Survival,  Fire Fighting,  IADC, IWCF, Migas,  BST,  GOC, GMDSS, ARPA, DP, Etc.
MANPOWER - Capability
Tool Pusher (IWCF/Well Cap)
Night Pusher (IWCF/Well Cap)
Driller (IWCF/Well Cap)
Asst Driller (IWCF/Wellcap)
Derrickman
Pumpman
Welder Supervisor (6G MIGAS)
Senior Crane Operator (MIGAS Level 3)
Senior Electrician
Senior Mechanic
Senior Radio Operator (GMDSS)
Safety Officer/HSE 
Doctor/Medic
Asst.Barge Engineer
Deck Foreman
Motorman
Floorman
Storekeeper
Materialsman
Asst.Electrician
Asst.Mechanic
Head Roustabout
Roustabout
Foreman Painter
Painter
 
Camp Boss
Cook
Asst.Cook
Baker
Steward 
Room Boy 
Laundryman
 
Foreman Rigger
Rigger
Foreman Scaffolding
Scaffolder
 
Welder Underwater
Diving 
Closing Date : No Limits
Send Your Updated CV 
Procedure
Every candidate crew who apply for a job, should complete the conditions below :
Submit application form, which contains :           
1. Curriculum Vitae (CV )
2. Copy Passport (valid : 8 months before expire date )
3. Copy Seaman Book
4. Copy Certificate
5. Reference Letter
6. One Color Foto
7. Medical Checkup Record + Medical Thypim Vacination. 

Selected applicants must successfully pass employment criteria but not limited to a drug test and medical/physical examination.

Send us an updated version of your CV/Resume and File/Document.
Select one email, for applicants:

[email protected]
[email protected]
[email protected] 
[email protected]
Beware of Fraudulent Job Offers
Jobs info will be updated and remove if expires
Info pekerjaan akan diperbaharui dan menghapus jika tanggal penutupan berakhir
 
Beware of fraudulent job offers on behalf PT.Accent Jaya Indonesia
Waspadalah terhadap penipuan penawaran pekerjaan yang mengatasnamakan PT.Accent Jaya Indonesia 
 
All Jobs Confirmation To The Company Officer
Semua Pekerjaan Harap Konfirmasi Kepada Petugas Perusahaan 
ATTENTION
Since the beginning of 2003 the company established.
PT. Accent Jaya Indonesia did not ask for payment to crew who apply for a job, If you suspect or know you are being asked to pay for the jobs, Please Contact Us.

Global Compliance & Ethics :
Contact Person : Luanda Santos Siahaan
Position            : Chief Executive Officer
Email                : [email protected]
Contact  Phone : +62 812 8300 2850
Find Us On

       

Message From CEO